網站聲明
玉林人事人才網強調保護所有會員的隱私權,我們將為每個會員提供最安全,最可靠的服務。您可以通過玉林人事人才網完全控制自己的個人信息.。以下是我們的承諾:

會員信息

當您到我們網站上注冊并填寫簡歷的時候,您會被要求提供一系列個人基本信息,如您的姓名、地址、電子郵件、電話號碼等等。除非我們認為出于法律的需要,我們不會向第三方公開上述信息。但這些資料將會被我們統計、匯總,為我們的廣告商提供依據。

關于簡歷

玉林人事人才網為您的簡歷提供三種控制權限,當你在填寫簡歷時就可以設置個人簡歷控制權限:

  • 對所有公開

  • 只有玉林人事人才網的專業人員以及經過玉林人事人才網篩選的用人單位有權使用我們的數據庫搜索您的個人信息。然而,我們仍會在開放簡歷前詢問您的意愿。如果您希望盡可能多的得到各類招聘機會,這項服務將更加適合您。

  • 對玉林人事人才網開放

  • 我們將只允許玉林人事人才網的專業人員來檢索你的個人信息。在沒有得到你的許可之前,我們將不會向招聘單位提供任何有關你的個人信息或其他相關文件。如果你希望比較謹慎地選擇工作,可以使用本項服務。

  • 完全保密

  • 你可以在玉林人事人才網上填寫統一的簡歷表格,并自行查找工作職位。你的任何個人信息不會被包括玉林人事人才網在內的其他人員檢索到,所有的信息完全保密。  如果你剛剛得到一份新的工作,或不希望收到任何形式的職務推薦,可以選擇使用本功能。一旦你希望重新尋找工作,可以隨時上網修改此功能。

個人公共檔案

玉林人事人才網的個人會員擁有一個個人公共檔案,包括職位名稱、公司名稱、居住地、行業等工作經驗和教育經歷的部分信息,但不包含姓名、聯系方式等隱私信息。這個公共檔案可以被玉林人事人才網會員(包括個人會員或企業會員)查詢。


個人公共檔案有2種控制權限,你可以在相關的功能中進行設置:

  • 公開(默認):

  • 玉林人事人才網會員(包括個人會員或企業會員)可以查詢你的公共檔案,并可以通過發私信與你聯系(通過玉林人事人才網站內信的方式)。

  • 不公開:

  • 你的公共檔案不會被任何人包括玉林人事人才網在內的其他人員檢索到,信息完全保密。

信息的修改和刪除

您可以在玉林人事人才網上自由修改您的個人信息和簡歷。除了信息的發布者外,任何人無權修改或刪除他人發布的信息。玉林人事人才網有權根據其判斷保留修改或刪除任何不適信息的權利。

隱私權條款的變更

如果我們決定改變玉林人事人才網的隱私權條款,我們會在此公布,以便您能及時了解到我們在收集什么資料,如何使用這些資料,以及是否向別人公開這些資料。

版權

  1. 此網址的所有內容和圖表受《中華人民共和國著作權法》及相關法律法規和中國加入的所有知識產權方面的國際條約的保護。玉林人事人才網對網站內容  享有完整的著作權,未經其允許,不得以任何形式復制和采用。在內容和圖表不作任何修改、保留性內容未做修改以及得到玉林人事人才網的許可的情況下,玉林人事人才網  的網上材料可作為網外信息方面其他非商業性的用途。

  2. 申請使用玉林人事人才網內容的許可按特別批準原則進行;玉林人事人才網歡迎各方的申請;

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責任承擔

玉林人事人才網并無隨時監視此網址,但保留對其實施實時監視的權利。對于他方輸入的,不是玉林人事人才網發布的材料,玉林人事人才網概不負任何法律責任。應聘信息發布方必須對其存入簡歷中心的個人簡歷及材料的格式、內容的準確性和合法性獨立承擔一切法律責  任。招聘信息的發布方對其在職位數據庫公布的材料獨立承擔一切法律責任。


玉林人事人才網不保證對某一種職位描述會有一定數目的使用者來瀏覽,也不保證會有一位特定的使用者來瀏覽。對于其他網址鏈接在本網址的內容,玉林人事人才網概不負法律責任。

網站使用

  • 明確禁止條款

    玉林人事人才網只能用于合法目的,即個人尋找職業和雇主尋找雇員。玉林人事人才網明確禁止任何其他用途,所有使用者必須保證不用于下列任何一種用途:

    1. 在簡歷中心公布虛假的、不完整的或不準確的簡歷資料(包括以為他人尋找全職或兼職工作之目的發布的簡歷),公布不是簡歷的資料,如意見、通知、商業廣告或其他內容。

    2. 本公司的競爭同行用此方法尋求與雇主的業務聯絡。

    3. 擅自刪除或修改任何其他個人或公司公布的資料。

    4. 擅自打印、復制或使用有關雇員的任何個人資料或有關雇主的商業信息。未經同意,給公布信息的個人或公司發電子郵件、打電話、寄信或進行其他任何形式的接觸。

  • 網址安全規則
           禁止使用者破壞或企圖破壞玉林人事人才網的安全規則,其中包括但不限于:

    1. 接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器或帳戶;

    2. 沒有得到許可,企圖探查,掃描或測試系統或網絡的弱點,或者破壞安全措施;

    3. 企圖干涉對用戶及網絡的服務,包括,并不限于,通過超載,"郵件炸彈"或"摧毀"等手段;

    4. 發送促銷,產品廣告及服務的E-mail;

    5. 偽造TCP/IP數據包名稱或部分名稱。破壞系統或網絡可能導致犯罪,玉林人事人才網將調查、干預此類破壞行為的發生,并將與執法當局合作,起訴此類破壞行為的使用者。

  • 總則
           嚴禁出現下列三種情況:

    1. 違反任何現行法律法規;

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玉林人事人才網保留隨時修正本服務條款的權利

警告:使用玉林人事人才網網絡時違反本條款將構成對玉林人事人才網權利的侵害,玉林人事人才網將保留采取一切法律措施的權利。

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