職場新人,五種人,不可學!
作者:玉林人才網招聘專員 來源:玉林人事人才網 日期:2016-09-27 瀏覽

 9月是學校迎新的季節,也是職場迎新的季節。身在職場,不會像在學校一樣,有人處處教導,必須靠自己摸索和適應。不是人人都能一步登天,但至少有一些反面典型,是你不應該去模仿的。以下,以5個動漫人物為典型代表,告訴大家哪些特征是不適合職場生活的。


1)消極自卑的康夫君(《機器貓》)


特征:性格懦弱,非常自卑,不擅長學習,畏懼挑戰。


剛入職上海某廣告公司的新人小趙說,“進入公司后,我參與了一個市場創意活動。由于種種原因,活動的效果并不理想。為此,我的心情一直很壓抑,因為這是個能表現自己工作能力的機會,可我卻沒能好好把握。現在,我嚴重懷疑自己的能力,覺得自己簡直一無是處。”


專家點評:


新人往往心高氣傲,而在工作上遭遇挫折時,又很容易消極自卑、情緒低落、自我否定,甚至產生辭職的念頭。從校園人到職場人的角色轉換中總會碰到很多挑戰,要學會冷靜面對挫折,客觀分析自己的能力與目前的工作是否匹配,保持樂觀的心態,爭取用積極的工作態度和工作成績來證明自己的能力。


2)嬌氣易哭的洋蔥頭(《洋蔥頭歷險記》)


特征:被關心照顧,膽子很小,抗壓力差,喜歡哭泣。


廣州某咨詢公司前不久招聘了一位211院校畢業的碩士生曉紅。有一次,曉紅在處理一份報表的時候填錯了兩組數據,主管當即批評了她幾句,曉紅竟然當著同事的面哭了起來。令同事們更感意外的是,第二天,曉紅發了封郵件給主管,遞交了自己的辭職報告。


專家點評:


如今的大學畢業生大多為獨生子女,從小被父母和長輩呵護長大,接觸社會和經歷挫折的機會少,而他們大多具有高學歷,對工作的期望值較高,入職后一旦發現期望與現實存在差距,很容易產生心理落差。職場新人要積極地進行自我調試,放平心態,避免心理上的軟弱和浮躁。遇到困難時,可以主動尋求師長或者專業機構的幫助,學習職場心理課程,做好長遠的職業生涯發展規劃。


3)粗心冒失的小丸子(《櫻桃小丸子》)


特征:易半途而廢,粗心大意,常惹麻煩,喜歡耍寶。


深圳某集團公司新來的秘書靜兒外形嬌好,能力出眾深得老板喜歡,可就是有個粗心大意的毛病。她在做備忘錄或留言條時,常有錯別字出現;上司每回問起一周的商務約會時間、地點或聯系人時,她經常答不上來,然后只能猛翻記錄后再向老板匯報。有一次她正在整理一份機密文件歸檔,工作進行到一半因為老板召喚讓其接待一位訪客,她來不及收拾就冒失地離開了座位,結果等她回到座位時發現文件不翼而飛。此后,老板再也不敢把重要的事情交給她。


專家點評:


粗心大意、冒失魯莽不僅是職場新人的大忌,同時也是很多老員工無法晉升的絆腳石。大多數人的工作談不上有多少創意,更多的是靠細節和耐心。細節決定成敗,剛參加工作,領導都不會把一些很有難度的工作交給你,一些簡單、容易的工作給你都做不好,他能重用你嗎?在同等條件下,老板通常會垂青那些注重細節的人,他們工作必然會一絲不茍,精益求精。細節將很大程度上決定你的職業生涯能夠走多寬,走多遠。


4)懶惰混日的懶羊羊(《喜羊羊與灰太狼》)


特征:懶惰,自私,貪睡,把該做的事推到明天或推給別人。


在北京某保險公司做核保的小林由于從小嬌生慣養,養成了懶惰的壞毛病,工作中做起事情來總是一拖再拖,能躲就躲,每回都是等到業務部門催得不行了,他才會極不情愿地強打起精神來處理。他自己也很痛苦,感覺是被他們逼著做事,這樣事情做不好,難免會招致老板和同事的不滿和批評;他自己也想改變,但就是難以堅持。


專家點評:


同樣的一個工作環境,同樣的一份工作,積極主動的人總是能又快又好的把工作做完,從來都不用擔心加薪和晉升;懶惰的人總是在工作的時候三心二意,慢慢騰騰的,他的工作永遠是最后一個完成,這樣不但不能加薪,還可能面臨著要被炒魷魚。在這種懶惰心理的影響下,除了不能在時限前完成任務,個人信譽受損,亦令上級對其工作能力產生懷疑,直接影響發展。


5)自戀張揚的小新(《蠟筆小新》)


特征:頑皮、早熟、健忘,標新立異,個性張揚。


南京某設計公司有位才子唐某,性格張揚與他的才華一樣“冒尖”——成天扮酷,還自我感覺超好地在辦公室晃悠。哪個女同事多看了他一眼,他就認為對他有意思。開會時,經常高談闊論,唯我獨尊,不把同事們的意見放在眼里。有同事提醒他改改這習慣,反倒引來了他一堆數落,覺得人家是在妒忌他。為此,同事都對他敬而遠之。


專家點評:


有才自然是好事,但太過張揚、恃才放曠就是給自己樹敵。不僅是在職場中,任何社會活動中都是如此。偶爾的特立獨行可以讓周圍人感覺新鮮,但無時無刻的標新立異只會讓人反感。職場中不可太自戀太輕狂,求同存異的做法雖然中庸,但卻是為人處事的重要準則。


新人入職后,過渡期越短,與企業融合得越快,發展也就越快。而如何縮短過渡期,則要靠每個新人自己的努力。切忌一有不順就跳槽,應本著虛心學習、勤奮敬業、踏實向上的態度,做好每一件事,對待每一天。同時,對于新人們來說,一定要做一個對自己的職業生涯有所規劃的有心人,在工作中不忘思考職業規劃,圍繞職業目標而努力,能夠使自己迅速成長,及早適應環境,在未來的職場中游刃有余,放馬馳騁。

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